（圖片由AI生成）
近日，廈門市第四屆職工職業(yè)技能大賽首次將“網(wǎng)約配送員”納入競(jìng)賽體系，48名外賣騎手同臺(tái)競(jìng)技，爭(zhēng)奪“最強(qiáng)騎士”稱號(hào)。與此同時(shí)，福州創(chuàng)新推出“工傷+意外+醫(yī)療互補(bǔ)”三險(xiǎn)聯(lián)動(dòng)體系，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者兜底保障。福建這一系列操作，不僅讓“送外賣”成為被官方認(rèn)證的技能職業(yè)，更讓騎手們有了“評(píng)勞模”“享保障”的機(jī)會(huì)，堪稱新就業(yè)形態(tài)權(quán)益保障的“硬核”探索。
“送外賣”也是技術(shù)活，職業(yè)認(rèn)可邁出關(guān)鍵一步。過(guò)去，外賣騎手常被簡(jiǎn)單歸類為“體力勞動(dòng)者”，但廈門的職業(yè)技能大賽證明，這份工作遠(yuǎn)非“跑腿”那么簡(jiǎn)單。競(jìng)賽分為理論知識(shí)和操作技能兩大考核模塊，全面檢驗(yàn)選手的專業(yè)素養(yǎng)與實(shí)踐能力。如何規(guī)劃最優(yōu)路線？如何應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況？如何保證服務(wù)品質(zhì)？這些都需要專業(yè)素養(yǎng)。
將網(wǎng)約配送員納入市級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽，意味著社會(huì)對(duì)這份職業(yè)的價(jià)值認(rèn)可。2022年，福建已有外賣騎手獲評(píng)省級(jí)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆保@傳遞出一個(gè)明確信號(hào)：只要干得出色，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者同樣能獲得與傳統(tǒng)行業(yè)同等的榮譽(yù)。
相較于職業(yè)榮譽(yù)，更實(shí)在的是福州的“三險(xiǎn)聯(lián)動(dòng)”體系。長(zhǎng)期以來(lái)，快遞從業(yè)人員面臨“工傷難認(rèn)定”“保障缺位”的困境。福州通過(guò)“工傷+意外+醫(yī)療互補(bǔ)”的組合，提高了1.1萬(wàn)余名在榕快遞員的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，甚至實(shí)現(xiàn)快遞從業(yè)人員每月僅繳1元，單年度最高可補(bǔ)助10萬(wàn)元。這種“小而美”的設(shè)計(jì)，既減輕平臺(tái)壓力，又切實(shí)提升了騎手抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
這一創(chuàng)新精準(zhǔn)破解了新就業(yè)形態(tài)的核心矛盾：職業(yè)的靈活性不應(yīng)以犧牲保障為代價(jià)。新職業(yè)需要新尊重，福建的探索之所以“硬核”，在于它從“職業(yè)認(rèn)可”和“權(quán)益保障”雙管齊下，既給騎手“面子”，又給“里子”。這種模式打破了職業(yè)偏見(jiàn)，通過(guò)技能競(jìng)賽、勞模評(píng)選等，讓社會(huì)重新認(rèn)識(shí)新職業(yè)的專業(yè)性；同時(shí)政策精準(zhǔn)適配，不照搬傳統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系保障，而是針對(duì)靈活就業(yè)特點(diǎn)定制解決方案，為勞動(dòng)者織牢安全網(wǎng)。
當(dāng)前，全國(guó)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者已超8400萬(wàn)人，他們的權(quán)益保障關(guān)乎社會(huì)公平與產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。從“最強(qiáng)騎士”賽場(chǎng)到“三險(xiǎn)聯(lián)動(dòng)”保障，福建正在重新定義“勞動(dòng)者”的邊界。當(dāng)送外賣也能評(píng)勞模、享社保，這個(gè)時(shí)代才真正配得上“勞動(dòng)最光榮”的口號(hào)。接下來(lái)，若能進(jìn)一步推廣“三險(xiǎn)聯(lián)動(dòng)”、探索跨省社保互認(rèn)，或?qū)⒄嬲屝侣殬I(yè)勞動(dòng)者“跑得更安心”。這樣的“硬核操作”，不妨再多一些！（樂(lè)一）
