高校畢業生等青年就業關系民生福祉、經濟發展和國家未來。今年我國高校畢業生規模再創歷史新高，達1222萬人。人力資源社會保障部門以實施高校畢業生等青年就業服務攻堅行動為抓手，重點做好集中亮出服務清單、集中開展精準服務、集中推送崗位信息、集中組織培訓見習、集中開展困難幫扶等工作。（8月26日 《人民日報》）

從操場到職場，是一條充滿挑戰的人生賽道。對于高校畢業生而言，這段旅程并非一蹴而就，而是需要持續關注與支持的成長過程。當“就業服務不離場”的理念貫穿始終，從校園操場的青春奔跑到職場舞臺的奮力拼搏，便能形成一條溫暖而堅實的成長紐帶。

在校園的操場上，青春的汗水與歡笑交織，這里不僅是鍛煉身體的地方，更是孕育未來職場素養的沃土。人社部門和高校的就業服務，早已不再局限于畢業季的短暫突擊，而是將職業啟蒙的春風提前吹拂。職業規劃課程如明燈，引導學生在自我探索中明確方向；模擬面試訓練則像實戰演習，讓學生在角色扮演中，錘煉溝通與應變能力。這些看似與操場無關的舉措，實則在為學生的職場之路筑基。就像運動員在賽前，需要進行長期系統的訓練，學生在踏入職場前，也需要通過各類活動提升綜合素質。校園里的每一次職業體驗、每一場行業講座，都在悄然編織著學生與未來職場的聯系網。

當畢業生走出校園，邁向職場，就業服務依然如影隨形。社會各界的支持體系，在此刻發揮著關鍵作用。政府搭建的就業信息平臺，猶如一座龐大的信息樞紐，讓畢業生能快速捕捉到適合自己的崗位機會；企業推出的實習計劃和培訓項目，則為畢業生提供了從校園到職場的緩沖地帶，幫助他們更好地適應職場節奏。這些服務就像職場中的“指南針”，為初入職場的新人指明方向。對于來自偏遠地區或家庭經濟困難的學生，專項的就業幫扶政策更是雪中送炭，為他們掃除障礙，鋪平道路。就業服務在此階段不再是簡單的信息傳遞，而是成為畢業生在職場立足的堅實后盾。

從操場到職場的全程就業服務，其核心在于“以人為本”的理念。它關注的是每一個學生的個性化需求，尊重每個人的職業發展節奏。這種服務不是機械的流程，而是充滿溫度的人文關懷。當學校、政府、企業等多方主體形成合力，就業服務便如同一個有機的整體，在不同階段為學生提供恰到好處的支持。在校園里，它是職業規劃的啟蒙；在職場過渡期，它是技能提升的助力；在正式入職后，它又是職業發展的指引。這種持續的關注與陪伴，讓畢業生在人生的重要轉折期不再迷茫，而是充滿信心地迎接挑戰。

從操場到職場，就業服務不離場，這是一份沉甸甸的承諾，更是一份充滿希望的期待。當我們將目光，投向這條長長的成長之路，用持續的關注與溫暖的支持，為畢業生護航，我們便能見證無數青春夢想，在職場的舞臺上綻放光芒。這不僅是就業服務體系的完善，更是社會對青年成長的關愛與責任，讓這條從操場到職場的道路更加平坦，讓每一個年輕人都能在職場中，找到屬于自己的精彩人生。（汪昌蓮）