近日，中華全國總工會印發(fā)《關(guān)于開展治理欠薪冬季行動的通知》，在全國工會系統(tǒng)部署專項(xiàng)治理，贏得廣泛贊譽(yù)。年關(guān)將至，一筆被拖欠的工資，足以讓農(nóng)民工家庭的團(tuán)圓期盼蒙上陰影。欠薪絕非單純的經(jīng)濟(jì)糾紛，它直接關(guān)涉勞動尊嚴(yán)、家庭生計(jì)與社會公平。此次行動，核心在于“解農(nóng)民工‘憂薪’事”，目標(biāo)是為了“護(hù)千萬家‘安心’年”。作為政府統(tǒng)籌下社會治理的重要一環(huán)，它彰顯了多元共治、協(xié)同發(fā)力化解民生難題的制度效能。

破解欠薪頑疾，關(guān)鍵在于從“年底突擊、事后追討”的被動循環(huán)，轉(zhuǎn)向“主動預(yù)防、系統(tǒng)治理”的科學(xué)路徑。《通知》的出臺，意味著工會維權(quán)工作深度融入政府治理體系。它要求構(gòu)建輿情線索核實(shí)與欠薪案件處置的閉環(huán)管理機(jī)制，依托全國工會欠薪業(yè)務(wù)工作管理平臺，實(shí)現(xiàn)從線索監(jiān)測、案件跟蹤到分類處置的一體化運(yùn)作，推動維權(quán)防線前移。同時，行動聚焦重點(diǎn)行業(yè)與欠薪高風(fēng)險(xiǎn)主體開展集中排查，配合行業(yè)主管部門破解工程款拖欠與工資支付的連鎖困局，從源頭遏制欠薪問題滋生。這種“防火”優(yōu)于“救火”、“全局”統(tǒng)籌“單點(diǎn)”的治理策略，是推進(jìn)基層治理現(xiàn)代化的必然要求。

化解欠薪矛盾，須構(gòu)建“多元協(xié)同”的共治網(wǎng)絡(luò)，筑牢“依法維權(quán)”的制度堤壩。行動要求工會主動加強(qiáng)與人社、司法、住建等部門的協(xié)作，推動行政監(jiān)管、信用懲戒與司法援助形成合力，共同織密扎牢農(nóng)民工工資權(quán)益保障網(wǎng)。其著力點(diǎn)有二：一是推動“優(yōu)先支付農(nóng)民工工資”的原則落地，精準(zhǔn)破解債務(wù)鏈條中的欠薪難題；二是強(qiáng)化普法宣傳與法律援助服務(wù)，切實(shí)提升農(nóng)民工依法維權(quán)的意識與能力。這套多方聯(lián)動、機(jī)制銜接的共治體系，是國家治理能力現(xiàn)代化的具體實(shí)踐。

行動既注重“雪中送炭”的即時救濟(jì)，也強(qiáng)調(diào)“授人以漁”的長遠(yuǎn)賦能。《通知》在聚焦“討薪”核心訴求的同時，更將關(guān)懷投向“人”本身，要求全面摸排被欠薪勞動者的實(shí)際生活狀況，將其納入“兩節(jié)”送溫暖活動的重點(diǎn)幫扶對象，體現(xiàn)基層治理的溫度與精細(xì)化服務(wù)的理念。更具遠(yuǎn)見的是，行動要求加強(qiáng)就業(yè)援助，精準(zhǔn)摸清因欠薪失業(yè)人員的就業(yè)意向，通過職業(yè)介紹與技能培訓(xùn)助力其盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，推動從“輸血”式救濟(jì)到“造血”式賦能的轉(zhuǎn)變，真正幫助勞動者走出困境，將矛盾化解在基層一線。

“憂薪”之事，是緊連個體生計(jì)的民生大事；“安心”之年，是關(guān)乎國泰民安的發(fā)展要事。這場治理欠薪冬季行動以其系統(tǒng)性、協(xié)同性與人文性的鮮明特質(zhì)，既是對“根治欠薪”工作要求的堅(jiān)定落實(shí)，更是工會組織在國家治理體系中積極作為的生動詮釋。它守護(hù)著農(nóng)民工辛勤勞作一年的勞動果實(shí)，捍衛(wèi)著按勞取酬的社會基本倫理，溫暖著千家萬戶對美好生活的向往。唯有持續(xù)凝聚法治保障與制度合力，激勵全社會共同行動，方能徹底化解“憂薪”之困，讓每一位勞動者都能帶著滿滿的收獲與尊嚴(yán)，迎接一個安穩(wěn)團(tuán)圓、充滿希望的新年。（陳相）