近日，莆田市城廂區教育局傳來消息，城廂區首創的“安全教官” 招聘計劃正式啟動，將面向社會招聘15名優秀退役軍人，他們將以“保安隊長兼品行訓練教官”的身份走進校園，為城廂區的教育事業注入全新活力。

這一創新舉措，是城廂區貫徹落實國家“促進優秀退役軍人到中小學任教”政策的生動實踐。它不僅為退役軍人開辟了高質量就業的新路徑，也為中小學教師隊伍建設增添了 “新鮮血液”，更是全市范圍內的首創之舉，為教育與退役軍人工作的融合發展探索出了一條全新道路。

據介紹，此次招聘并非一蹴而就，而是源于前期成功的實踐經驗。2021年10月，城廂區第二實驗小學率先聘請優秀退役軍人擔任“學生品行訓練教官”與“保安隊長”。四年間，這位退役軍人身兼數職，在安全保衛、體能訓練等多個領域表現出色，學校安全事故頻次持續縮減，安全治理成效逐步顯現，學生體質大幅提升，多名問題學生也重新找回了學習信心，該校更于2024年榮獲“全國中小學國防教育示范學?！狈Q號，為全區推廣“安全教官” 模式提供了寶貴范例。

自2022年起，城廂區嚴格落實《關于促進優秀退役軍人到中小學任教的意見》，在全市率先實施“安全教官”政策。為確保政策落地見效，該局構建三大保障機制：一是優化人員配置，統籌部分編外教師名額用于招聘，優先將退役軍人充實到大校（園）、警情多發片區學校，精準發揮其專業優勢；二是通過高薪模式（以原來保安近兩倍薪酬引進一名退役軍人），兼顧安保力量與專業人才需求，吸引年輕人才加入；三是構建發展體系，建立專項培訓體系，聚焦教學技能、學生心理輔導等提升退役軍人教育能力，同時打通職業發展通道，支持其晉升為安全管理負責人等。為退役軍人在教育領域的發展提供了堅實支撐。

“‘安全教官’政策實現了多方共贏。”城廂區教育局相關負責人介紹道，退役軍人能在校園中發揮“一專多能”優勢，不僅能用專業技能助力教學，更能以軍人的紀律意識和責任擔當影響學生，為青少年成長成才保駕護航。

目前，15名退役軍人的招聘工作正在有序推進。待首批人員上崗后，城廂區將進一步推動“安全教官”模式在全區校園落地生根，讓更多學生受益，也讓退役軍人在校園中綻放出別樣光彩，助力城廂區教育事業邁向新的高度。